redovna plata

Jako losi medjuljudski odnosi u firmi,konstantna nervoza menadzmenta, dranje i vikanje na radnike,na ivici sukoba,radno vreme ne postoji,tj.radi se od 8 ujutru pa dok se menadzmentu ostaje,a to je najcesce 18h nekad i duze. Na razgovoru za posao pricaju jedno,a kad pocnete raditi,vase obaveze su sasvim druge.Traze da razvijete trziste robom koja je skuplja nego kod konkurencije,pri tom ne priznaju nista drugo do avansno placanje,a pri tom za vec ugovorenu i placenu robu kasne sa isporukom i naravno kupcevu ljutnju svaljuju na Vas da resite problem,koji su oni proizveli. Kad trazis godisnji odmor,pod uslovom da opstanes toliko dugo u firmi,pocinje uslovljavanje,sad ne mozes sezona je za tu robu,pa onda,mi idemo tad,ne mozemo u isto vreme... Jednom recju,tamo radi samo onaj ko nema gde.

Promenite ponasanje prema zaposlenima,komplekse lecite na drugom mestu,radnike oslovljavajte imenom a ne epitetima,postujte ih da bi oni postovali Vas

Plata je redovna, vikendi slobodni

Firma u kojoj je na dva od 5 radnih mesta oglas uvek otvoren. Vrlo teska za saradnju. Vrlo cudljivi i cudni ljudi. Jedan mesec je sve ok sledeci dobijete otkaz. Traze da plasirate proizvod koji nemate na lageru, koji je skuplji nego kod konkurencije, da plate avansno i to po pravilu firmama sa kojima su u losim ili zategnutim odnosima. Firme sa kojima su u dobrim odnosima su vec neciji kupci i njih ne mozete da dobijete. Radno vreme ne postoji kod njih. Dodjete pa idete kuci kad se njima ide, a oni nemaju nikakve obaveze mimo firme

Potrudite se da zadrzite dobre radnike. Pustite ljude kuci na kraju radnog vremena. Svoje probleme resite u svojoj kuci, ne donosite ih na posao. Tesko je i bez na elektrisane atmosfere.